Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Никогда не устраивайтесь в эту компанию. Высчитывают из зарплаты, не приведя никаких доводов. Большая текучка.
Ни работники склада, ни водители, ни торговые представители подолгу не работают.
Руководство устроило настоящий гарем. Это не компания, а "компашка".
Уважаемые жители КМВ никогда и ни при каких условиях не идите работать в Золотой Комплекс.Такого беспредела как там нет ни где. Директриса относится к сотрудникам как к мусору з/п не платит урезает до нуля оправдывая себя недостачами выдуманными и выкидывает с комплекса зайти потом туда не возможно охрана не пустит. Меры на нее нет ни какой везде отмазывается, муженек у нее работает гос.инспектором по труду подмазывает всюду управу тяжело найти так как людей там не оформляют. Так что сто раз подумайте прежде чем пойти туда работать, останетесь должны.
Никогда не писала отзывов о работе, как бы мне не нравилось место, но ТАКОГО я еще не встречала… Сначала перечитала все отзывы ради интереса и сделала вывод, что следят в Proffline за этим делом и очень стараются сгладить лживыми липовыми хорошими отзывами, в словах которых брызжет яд «поливать грязью удел слабых и немощных», «вам я советую устроиться секретарем, где можно жрать без остановки и пить кофе, каждые пять минут, отращивая зад»(цитаты) и подобное. Так вот, пишу, когда прошло достаточно времени и эмоции утихли, остался холодный рассудок и здравый смысл, который подсказал, что это мой долг – написать правду, предупредить, поделиться опытом.
На собеседовании сладко поют о стабильной з/п от 25000, о дружном коллективе-семье (а его еще не набрали даже))), какая прекрасная перспектива роста и развития (если вам не в лом до блеска нализывать зад начальству, быть двуличной, служить безропотно и самоотреченно). Говорят, что оплачивают переработку, но когда ты выходишь в свой выходной работать в день скидок (каждое 9 число, какие-нибудь акции), потом узнаешь, что они не оплачиваются. Планы, говорят, реальные, их реально перевыполнить, но бывает так, что работаешь, а планы не выставлены, и потом тебя ждет сюрпризик. Ловко они там экономят на выплатах сотрудникам. В общем, ты все время в подвешенном состоянии и не знаешь, сколько реально заработал, хотя на собеседовании врут, что все прозрачно и своевременно. Своевременно – это чистейшее вранье, ни разу ни одному сотруднику не заплатили вовремя, неделями задержки.
Есть замечательные такие собрания, в 22.30 начинаются.) Информативности, целесообразности, здравого смысла не несут совершенно, какие-то наигранные разговоры на отвлеченные темы, типа разрядить обстановку и попытки придать какой-то смысл этому фарсу.
Рабочий процесс сумбурный, неграмотно выстроен,т.к. целый день ты занимаешься тем, что в специальной программе ты должен отписаться за каждый сделанный шаг куче народа, которые шлют кучу заданий, требуя сиюминутного исполнения и отчета, общаются офисные сотрудники при этом с тобой, как со скотом. Тут же пишет/звонит РОП(и не дай Бог ты не бросил клиента и не уделил ей сиюсекундно внимание!) дает кучу заданий параллельно, и все та же песня, что и с офисом. И естественно есть покупатели, наконец-то о них вспомнили)), хотя это МАГАЗИН. Начальство делает упор не на покупателя, а на свои параллельные задания. Здравый смысл подсказывает, что это грубое нарушение приоритетов. Отношение к покупателям: выдои все из него здесь и сейчас, разведи на покупку. Лариса Шнайдер, руководитель розничной сети, так и призывает, рассказывая, как она филигранно умеет разводить на покупку и ни один человек не уходил от нее без товаров. И тут возникает риторический вопрос: так может человек не тем занимается? Жалко, такой продажник пропадает.. Подход, считаю, не дальновидный, покупатель после такого скорее всего не вернется и прибыль будет сиюминутной, во всех других организациях мудро учат выстраивать долгосрочные отношения.
И не надо мне писать, что я бездельница, не умею работать, учиться. Я прекрасно усвоила всю данную новую информацию, имею большой опыт работы, в том числе в режиме многозадачности, на ногах с 12-часовым рабочим днем, но в этой организации настолько по дурацки устроен рабочий процесс, что возможности нормально работать с покупателем и выполнять все планы, нет. И такое ощущение, что вся эта суета для того, чтобы ты не успел опомниться и подумать: а что я здесь вообще делаю? Отношение к сотрудникам отвратительно потребительское и только. Вас употребят, выкачают все силы, время, энергию, здоровье и деньги.) Хорошо, если потратила меньше, чем заработала. Тут и раскрывается вранье на собеседовании про з/п, как писала, вам не дадут их заработать.
И потом – всё, вас выпроводят по какой-нибудь дурацкой причине. Это «прекрасное» место подойдет для молодых совсем неопытных девочек, чтобы получить этот «опыт» сполна. В общем, если вам хочется экстрима, унижений, бесцельно и бестолково потратить свое драгоценное время даже не за «спасибо» - WELCOME!
А, и вишенка на торте – вычтенные при увольнении 1500 рублей за еще не проведенную инвентаризацию, ну, так, вдруг ты подворовывала.., не смотря на то, что все сумки и пакеты обсматриваются, везде камеры и ты вообще материально ответственное лицо и в твоих интересах сохранность товаров.;))
О. В. работала там до 2014 года. Очень опытный и грамотный руководитель. Ей спасибо за знания которые я в этой компании получила! кто не успел с ней поработать много потерял. побольше бы таких руководителей. всё остальное ничего положительного не вызывает! бухгалтерия п..ц ходячий, в магазине сонные мухи с которых пылинки сдувают как с экспонатов! есть бухающие нвчальники которым всё сходит с рук.
Основная часть работников - прихлебатели, не дающие результата, вытягивают сложные задачи пара-тройка человек, на них всё и держится. Орут много, но только на тех, кто не выполняет свою работу. Можно и под горячую руку попасть, но с таким количеством идиотов работников - это нормально!
Фирма очень извесная! работаю тут уже лет 10. тут никакой коралевы О. В. нет. Есть два директора Е. и Ч.. в стройке они рулят. нармальные, толька торазнутые. Бардак присутствует. Каждый себе ворует. До самих строек никаму нет дела! как и везде!
Пошла устраиваться на работу в гостинично-ресторанный комплекс "МАСК".Все новое,красиво,чисто,встретил приветливый администратор.Душа радуется.Проводили меня к управляющей,вот тут то все и началось.Сидит высокомерная тетка,надменно разговаривает,типа я тут царь и бог,а все остальные пресмыкаться должны.Во время нашей беседы зазвонил телефон,Лариса Ивановна(так зовут управляющую)берет трубку и началась беседа:ты дура?Я сколько могу повторять-здесь я командую!Кого хочу принимаю,кого хочу увольняю!У меня сразу исчезло желание работать в с таким руководителем.Когда я попрощалась и вышла из кабинета,управляющая вышла вслед и сзади меня раздался оглушительный крик:ты е...(матершина),я же сказала сначала лестницу подмети!З...ли (опять мат)- я так поняла на уборщицу.Следующая фраза:А ты курица куда смотришь?И администратор дрожащим голосом начала что-то объяснять.Это меня совсем убило.Куда смотрят хозяева предприятия?Ведь управляющая тоже наемная,как и остальные члены коллектива.Или их устраивает такое руководство?Прямо средневековье какое-то!Рабы и рабовладельцы.Я ни кому не советую туда идти работать
Если оценивать объективно, то фирма отстой! Грамотный персонал уходит из-за королевы О. В. Которая ничего не понимает в строительстве. Фирма живет пока есть связи. Еще немного и придет крах. 25мл долг по налогам это уже первая ласточка. Все в хор" персонале.
Кидалово и задержка ЗП в среднем 2 недели, может и месяк, нет отпуска, больничного., все за свой счет. Обещает горы, по факту через 3 месяца исп. Срока и зп в 8т.р. Вас в лучшем случае берут на 0. 25 ставки. Обед 30 минут. Увольняться лучше сразу после получения зп, так вас нагрею на месяц, а не на 2.
Место где к людям относятся как к рабам. Заработную плату задерживают по два месяца. Причем подоходный налог вычитают как с "белой" зарплаты, так и с "черной". Уже не знают как обмануть сотрудников. Начальники снимают штрафы с подчиненных, а сами на это только наживаются.
Самая худшая фирма на которой пришлось работать! Отношение к работникам, как к рабам! Кидают на переработки, хотя обещают хорошие зарплаты! В руководстве в основном все родственники. Директор ООО ТД КВС Мелетов А.И. абсолютно некомпетентен! Людей держат по полгода без оформления, черная зарплата, хамское отношение руководства к работникам! Не вздумайте устраиваться в эту фирмочку, забудете о личной жизни, а денег от них не дождетесь!
В пиццерии "Два сеньора" распоряжаться научились людьми, как вещами. Переходят границы порядочности, ложь в порядке вещей. При устройстве на работу следует оговаривать все до мелочей, иначе будет использовано не только ваше рабочее время, но и многое другое.
ИП Катыгроб Денис Владимирович продажа текстиля для дома. Официально не оформляет, испытательный срок затягивается от полугода, коллектив ужасный все не местные поэтому каждый из них стучит на нового работника, берут на работу по принципу в будущем дать пинка для ускорения. Итог большие недостачи, вычет с зарплаты значительных сумм, хамское отношение, унижение чести и достоинства работника.
На мою электронную почту пришло сообщение о том, что компания "Таврос ПКФ" рассмотрело моё резюме о поиске работы торговым представителем. В контактах числился человек по имени Олег и указан его номер телефона для связи с ним по поводу данной работы. Звоню. Поздоровался, представился, рассказал в связи с чем и по какому вопросу ему звоню.
Первый вопрос этого Олега: вы что, директор? Я: почему? Олег: Ну вы говорите, что вам пришло сообщение на почту! Я: Ну да, на мою электронную почту пришло сообщение о том, что моё резюме рассмотрено и необходимо связаться с вами. Причем тут фраза "Вы что, директор?" уже тогда заложило во мне подозрение о неадекватности этого Олега. Далее следует вопрос Олега о том, на какую ЗП вы расчитываете? Я: в районе 40 000р. Олег (в грубой и презрительной форме, как будто ему позвонила какая-то челядь): вы вообще в курсе куда вы позвонили? у нас торговые минимум 70 000 в месяц получают! Значит так, запоминайте, меня зовут Олег Батькович (отчество не запомнил), запоминайте и повторяйте!! Я не много опешил. В группой, хамовитой форме мне уже приказывают запомнить его имя/отчество да ещё и повторить, тем самым выказывая своё превосходство начальства над простым рабочим классом! Вот ответ я заявил: в чём причина такого грубого отношения звонящего вам человеку? я вас не знаю и вы меня не знаете, а уже нахамили мне по полной? В ответ этот Олег бросает трубку!
Перезваниваю. Задаю тот же самый вопрос о хамском отношении этого Олега и почему он бросил трубку на диалоге с потенциальным рабочим. В ответ Олег заявляет: были бы мы с вами в другом месте, я бы вам объяснил! Наверное объяснил состояние своей полной неадекватности! Разговаривать с этим *** дальше не стал, пожелал удачи в поисках работника. Сразу же нашёл в интернете номер главного офиса Таврос ПКФ в Ставрополе, соединился с начальником начальников отдела продаж, объяснил ситуацию, выяснилось что этот Олег является супервайзером торговых представителей по КМВ. Я предположил что этот Олег - ещё мал и наивен, раз позволяет себе такие вольности: [censored] хамить, всем своим разговором показывать свою высочайшую значимость в диалоге с незнакомым ему человеком по телефону, на что начальник сразу же ответил, что этот Олег является уже мужчиной в возрасте.
В итоге начальник обещал поговорить с этим Олегом ну и наверное разобраться в сложившейся ситуации, начальник оказался куда более адекватным, чем его подчинённый. В общем, работать в команде с таким начальником или нет - решать вам, но такие как этот олег (даже его имя с большой буквы писать лень), полностью подрывают имидж компании (если он у неё есть с такими то супервайзерами), но зато есть плюс, можно из одного телефонного разговора понять, что это за конторка и что там за начальник, и соответственно что там за обстановка и условия труда.
Если хотите устроиться сюда работать то удостоверьтесь что здесь нет директора Бессонова Сергея Валериевича, объясню почему. Человек не адекватный, вопросы и проблемы решать не умеет! Перекидывает свои обязанности на других подчинённых, более ужасного руководителя я не встречал! С его приходом фирма пошла на дно, у этого человека явно не в порядке с головой! Мой совет с ним работать не стоит, горя хапните очень много!
