Последние отзывы о компаниях в Пятигорске

Шла работать в эту компанию "с высокими ценностями" изучив все отзывы, не поверила подумав что пишут везде и всегда, но побывав в шкуре сотрудника этой фальшивой гнилой компании, мой призыв такой : никогда туда не вздумайте идти. Низкие и подлые люди! Выше отзыв про то что рыба гниёт с головы, да так и есть. И все кто рядом с этой головой гнилье. Поддерживаю тех кто пишет что вам это все вернётся, так и есть! Фальшивки в красивой упаковке,пантушки ответите за каждую невыплаченую копейку. "процветайте"

Осторожно,воруют грузы. Код АТИ 1447087 . Они же Смолин Александр Сергеевич, ИП ИНН 263207675390 код АТИ 1283657 Внимание.эта банда нанимает на сайте АТИ водителей,грузит в их машины чужие грузы под видом экспедитора а потом под видом заказчика делают переадресацию груза на чужой склад. В результате грузополучатель остается без груза а всю ответственность вешают на водителей. уже украли не менее 20 грузов !!!

Хотелось бы предостеречь людей, желающих работать в данном заведении. По большому счету место не плохое, хороший, доброжелательный коллектив. И всё бы хорошо, но есть одно "но"! Это управляющая... Настолько дурного человека в жизни не представлялось встречать. Жутко эгоистичная особа с завышенной самооценкой и обостренным чувством собственного достоинства и превосходства. В следствии этого, у человека напрочь отсутствует чувство уважения к сотрудникам, старшим по возрасту, да и не только в принципе. Руководитель из разряда "самодуров", который самоутверждается за счёт собственных сотрудников. Раньше работала в "Ночном квартале", где персонал называет ее не иначе, как "исчадие ада". Подводя итог, можно сделать вывод, что в принципе само по себе место хорошее, если бы весь рабочий процесс не портили такие люди, как она. Просьба руководству, принять меры и воизбежание "текучки" сотрудников разных категорий из отеля. Работал бы с удовольствием, если бы не она

Работаю в данной организации давно! С недавнего времени зам.начальника Маргиани Н.А в связи с тем, что я не выполнила ее личную просьбу не относящуюся непосредственно к моей работе, начала мне угрожать увольнением. Разными методами пытается мне предьявить что я что-то делаю неверно и пытается подставить. Такое отношение не только в мою сторону, но и в сторону других работников. Пусть она прочитает, может ей станет стыдно. На работу мы устраивались не для того чтобы исполнять ее прихоти!n

Не очень порядочный работодатель. Принимает на работу человека, якобы, с обучением в виде испытательного срока. Нагружает с первого дня. При этом ничего не подписывается!!! И естественно, что работника выставляют на улицу, без оплаты труда и без возмещения компенсаций! Рекомендую присмотреться соответствующим органам к данному лицу. Не ведитесь на их объявления и сладкие слова. Мало того, ещё и прислуживать заставят.

Работала в данной организации продолжительное время и могу дать объективный комментарий. Работать там или нет решайте сами, но кто предупрежден, тот вооружен. Организация черная. Готовьтесь к тому, что 1/3 зарплаты будет белая, а 2/3 будет черная, чем выше зп тем больше ее черная часть, с которой происходит много интересных вещей, а именно : - при увольнении Вы их не получите, причины найдутся - есть мера материального воздействия, как "округление" т.е работник вообще не получит эту часть пока не устранит причину по которой был "округлен", и может быть "округлен" любым руководителем по различным причинам, как адекватным зависящим от работника, так и от него не зависящим до тех пор пока не будет "раскруглен" тем же руководителем. Срок на его усмотрение. - более жесткая мера КТУ- лишение черной ЗП окончательно и бесповоротно на определенный процент. Лишить также может любой руководитель. Были случаи, когда работник получал только белую зп несколько месяцев т.к. 100% лишение большей части черной ЗП. В итоге большая редкость получить ЗП вовремя и в полном объеме. Показатели KPI не для этой организации. Есть ряд сотрудников с 6 дневной рабочей неделей и полной материальной ответственностью. Лучше уточнять заранее. Много сотрудников иногородних т.к. местные уже наслышаны о специфике работы данной организации и просто не идут туда работать. Отдельного внимания заслуживает главный бухгалтер, корона которой давит на мозг. Много документов завязано на визит к ней. С одним и тем же документом можно к ней ходить раз 5 за день (отстояв в очереди т.к прием только первая половина дня с продолжительными перерывами на чай, кофе) и быть посланной без указания причин. А на следующий день завизировать, как ничего не было. Лимит визитов ограничен). Как результат решить оперативно вопрос мешает большая бюрократия и звездность некоторых сотрудников.

Мир колясок на Кисловодском шоссе 19,работодатели не предоставляют условий для работы,ни туалета,ни воды в магазине нет,зарплату вовремя платить не хотят,в законные выходные заставляют по звонку приезжать на работу,процент выплачивается ни как они говорят

Компания ЗАО Лира лидирует в списке недобросовестных!Поздравляю!Человеческий обликЗАМов теряется на фоне жажды денег. Продолжайте в том же духе- гнобите людей, подставляйте, подтасовывайте факты и документы, оговаривайте, лишайте их зарплат, продавайте вакантные места, воруйте. Благодаря богатому Буратино набивайте себе карманы. Хоть кому то повезло обогатиться за счет Лиры. Надеюсь вы все здоровы, и спите спокойно, без угрызения совести. Шеф молодец! В домике спрятался, и пофиг что творят заместители, причем ВСЕ. PS: компания на самом деле хорошая, с отличными условиями труда. А если бы сменить всех ЗАМов во главе с гл.Бухом, рост компании был бы на лицо.

Лира остается Лирой. Порочный круг доносов, интриг, вранья и подлости, вращаясь в высоких кабинетах, позволяет разного калибра шакалам и лизунам портить не только имидж самой фирмы но и нервы многим её представителям. Прежде чем идти работать в Лиру десять раз подумайте вы сразу станете материально ответственным лицом то есть принимать будете остатки от ранее уволенных МОЛ , остатки это просто воздух , Вас будут заставлять принять не по факту, там материально ответственные люди просто бедные им непозавидуешь. Хорошо ,что я уже ушел новый год начнется отлично по дальше от Лиры. Начнем по порядку: 1.Виолеточка - назовём ее ВУНДЕРКИНД ищет воров на рынке больше ни где, потому ,что ей так выгодно кинуть кость в горло Генеральному что-бы от вести от себя подозрения, и ее подельников, так- как она состоит в сговоре с Артемкой, придумали себе бизнес торговать должностями – одних уволить ,а знакомых принять естественно за деньги, поэтому все и объясняется почему их так сильно не устраивают работники администрации рынка, торги доходят до 200 000тыс.руб естественно это сумма за высокую должности,остальные должности ставка поменьше. Так же Вундеркинд Виолеточка, так как она очень продвинутая руководитель строчит рапорты на сотрудников и их везде бросает, доносы есть, уже у всех сотрудников которые подлежат увольнению, где она приказывает уволить, или лишить зарплаты работника. Где же трудовое законодательство госпожа. «А» 2. Серега и Артемка супер крутые парни мега мозг просто ,их Неи мозги повёрнуты как построить очередную схему. У них все под контролем. Кто с кем должен дружить. 3.Милая улыбающая женщина инженерша - всех противников в частности зам.по строительству убирает они же все уже поняли как текут день Генерального Директора в карман милой женщине (форео) все просто и гениально. Странно, почему руководство не знает об этих фактах..

Лира остается Лирой. Порочный круг доносов, интриг, вранья и подлости, вращаясь в высоких кабинетах, позволяет разного калибра шакалам и лизунам портить не только имидж самой фирмы но и нервы многим её представителям. Прежде чем идти работать в Лиру десять раз подумайте вы сразу станете материально ответственным лицом то есть принимать будете остатки от ранее уволенных МОЛ , остатки это просто воздух , Вас будут заставлять принять не по факту, там материально ответственные люди просто бедные им непозавидуешь. Хорошо ,что я уже ушел новый год начнется отлично по дальше от Лиры. Начнем по порядку: 1.Виолеточка - назовём ее ВУНДЕРКИНД ищет воров на рынке больше ни где, потому ,что ей так выгодно кинуть кость в горло Генеральному что-бы от вести от себя подозрения, и ее подельников, так- как она состоит в сговоре с Артемкой, придумали себе бизнес торговать должностями – одних уволить ,а знакомых принять естественно за деньги, поэтому все и объясняется почему их так сильно не устраивают работники администрации рынка, торги доходят до 200 000тыс.руб естественно это сумма за высокую должности,остальные должности ставка поменьше. Так же Вундеркинд Виолеточка, так как она очень продвинутая руководитель строчит рапорты на сотрудников и их везде бросает, доносы есть, уже у всех сотрудников которые подлежат увольнению, где она приказывает уволить, или лишить зарплаты работника. Где же трудовое законодательство госпожа. «А» 2. Серега и Артемка супер крутые парни мега мозг просто ,их Неи мозги повёрнуты как построить очередную схему. У них все под контролем. Кто с кем должен дружить. 3.Милая улыбающая женщина инженерша - всех противников в частности зам.по строительству убирает они же все уже поняли как текут день Генерального Директора в карман милой женщине (форео) все просто и гениально. Странно, почему руководство не знает об этих фактах..

Согласен полностью со всеми отзывами об этой конторе. Шарага - это мягко сказано! Полный бардак, зарплата не выплачивается вовремя, а если уволился, можно о ней вообще забыть! Звонили, умоляли прийти на работу, а как дошло дело до выплаты з.п. Оказалось, что я плохо работал. Ни кому не советую даже близко подходить к этой организации!

Итак ЗАО ЛИРА! Попал на работу не посмотрев отзывы. ТОлько потом спустя месяц мне стали говорить что тут пздц! Поверил на второй месяц работы. Первое впечатление. НИКОМУ НИЧЕГО не нужно. Всем пох на инициативу и качество выполняемой работы. Качественные специалисты бегут отсюд ибо бъют по рукам кто хочет поднять качество организации. Остаются те, у кого диплом по сплетням,стукачеству и перекидыванию ответсвенности. Теперь частности. Руководитель по развитию , он же Бобров Артем Николаевич. Самый не компетентный человек. Из развития в Лире может только поднимать аренду, орать на сотрудников, игнорить оперативные вопросы, закрываться в кабинете и делать вид что всегда такой занятой))) ПО факту за полгода работы, ничего путевого не было предложено. Любимое слово этого представителя не традиционной ориентации "Мне по.уй" Абсолютно не разбирается в вопросах разработки концепций, дизайна, маркетинга, проектирования , общепитом, ценообразования и управления персоналом. Получается одно хорошо, подкатывать к руководителям других направлений, за счет чего еще и живет в лире. Проблемы как на работе,так и в личной жизни. Очень не приятно и гнилостно с таким работать. Следующий экземпляр, это ЕРЕНКО, она же Лядовская и тп. По документам пишут что она главный инженер, но когда столкнулся по вопросам строительства и монтажа с ней, то просто о.уел. Как она там сидит до сих пору, если даже не понимает элементарных вещей и по любому тупому вопросу, вызывает замов и сливает на них простейшие задачи,из -за чего сроки работы затягиваются на месяцы. Слышал что в рекламном отделе из-за БОБРОВА и ЕРЕНКО больше года не могут сделать обычную рекламную ВЫВЕСКУ, въезд на рынок. Ибо последние придумывали всякую дичь, как лучше ее сделать. А рекламный отдел в первую неделю разработал готовое решение. Потом были предложения и доработки от этих горе руководителей. Следующий персонаж это ГЛ БУХГАЛТЕР. ПОсле первого посещения, у меня пропало желание к ней ходить вообще. Хамское отношение, грубость и задача дое.ться ко всему.В том числе размер подписи!!!!! Эту старую и обиженную женщину в лире все не любят,но она подружка генерального и он пока ей все прощает. СЛед тип новоиспеченный генеральный директор. Он же ОТРОКОВ. Вроде бы лучше соображает чем другие люди, очень гордится что работал в банке, но по странным причинам ушел в самую зашкварную организацию ЛИРА. Если пришел сюда,значит с той работой были проблемы или уволен (но это все догадки) Сначала был адекватный руководитель,но со временем общения в более древними сотрудниками, взял позицию я босс, мне пох.й, а вы сами исправляете и придумывайте. С бобровым ходит за ручку, так как тот зависит от него конечно,а Артемка про каждого сплетни говорит. Общие положения в лире .перед тем как туда устроится ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАТЬ! 1. Сначала работаете по трудовому договору и получаете деньги исправно. Потом вы начинаете работать на месяц вперед и получаете первую зарплату , отработав за два месяца и выплачивают за первый месяц. Скорее всего это предусмотрели, что бы сотрудник не кинул организацию , так как лютый п.здец в ней. НА собеседований об этом НЕ ГОВОРЯТ!!! 2. Вас могут округлить (лишить зп, заморозить, или штрафонуть) просто так! Причины: просто так, не эффективная работа отдела. Не работал в ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ! 3. Да,вас могу заставить работать в выходной день, так как БОБРОВ или выше описанная компашка, не вывозит своих обязательств или обещают генеральному что не могут .сделать. 4. За переработки никто вам доплачивать не будет!!! 5. За инициативу вас будут штрафовать! 6. За предложение по развитию вас будут штрафовать! 7. Что бы получит ЗП вы будете переделывать чужие косяки прошлых лет. Мне попадались аж за 2014год, из за которых я не получал ЗП, пока из не исправил. (искал прошлых сотрудников, ради ПОДПИСИ) Если перечитать все отзывы о ЛИРЕ, то они тут правы. Много сходится. Вообщем резюмируем. ЛИРА это сборище не компетентных сотрудников. Такое ощущение,что АБРАМОВ (учредитель) вообще не в теме что происходит.

Поделюсь своим опытом В Пятигорске о сотрудничестве СДЭК. Итак на собеседовании мне озвучили что надо пройти два тестовых дня. Ок. Прошла. Вроде бы ни чего... Но тупая программа ЭК которая не до работаная IT отделом подводила страшно... Не рассчитать вес... Ни сумму на оплату... Ни касса которая раз через раз работала... Ни создания заявки. ... День от дня приходилось вежливо натянуто улыбаться клиентом и объяснять ситуацию. Перейдём к начальству. Начну с Директора по развитию Саши Плуталова у которого видимо нет ни высшего образования ни среднего... А только опыт по жестянмы банкам пиво. (Это крах для компании а не развитие). КЛИМОВ Роман Сергеевич назову его Слизняком который пытается при ударить и втереться в доверее. Лижет всем и всё подряд. (Жаловался мол все так плохо в браке за 10 летние от того и подкат к девушкам). Захар Викторович "типо босс" но не босс... А обычный старик с бородой и кроме мелких проблем ни чего глобального не может решить. Т. К за плечами два плачевных опыта банкротства. Директора на малых точках это вообще отдельный случай. .. Они там короли на площадь 5м/2. Это умора просто. Что могу сказать про самого Сергея Александрович Плуталова то он вроде адекватный но держит при себе мало адекватных которые не знают своего профессионально дела. Включая всех кого я перечислила выше. Мой уход был ужастный с этой компании. Вместо обещанного мне расчитали не 800р в день... А минимально 600 р. 4 тысячи я просто подарила этой компании и время и свой труд. Это урок мне на будущее там где текучка кадров там нет стабильности. Остаются только слабоки которые будут хавать от незнания ТК работника и которые что им скажут то и будут делать работу бухгалтера. .. Кассира... Грузчика. .. Инкосатора.

Айсор странная, хамская организация. Оформляют на 12 000. Вечная текучка. Торговые меняються очень часто и водители. Айсор не самая худшая организация Пятигорска однако работать там не особо приятно много нервов уходит. Рукаводство найдет способ в случае чего всю вину переложить на работников.